برخی اعضای ولسی جرگه افغانستان میگویند، «سی. بی. آر» یا پروسه گماشتن افراد شایسته در ادارات دولتی، به‌گونه شفاف تطبیق نمیگردد.
آنان تأکید میکنند که «سی. بی. آر»، در مرکز و ولایات یکسان عملی نمیگردد.
این وکلا روز چهارشنبه در نشست عمومی ولسی جرگه گفتند، شواهد و اسنادی وجود دارد که نشان میدهد این پروسه در برخی ادارات دولتی به‌گونه شفاف تطبیق نگردیده و حقوق افراد شایسته در این بخش زیر پا میشود.
موسی نصرت یکی از اعضای این جرگه افزود:
"امیدوار هستیم که این پروسه در تمام ولایات و تمام ادارات یکسان عملی شود آنان بر اساس کدام اصول برخی ولایات را به پروسه «سی. بی. آر» شامل نساختهاند ما میگوییم، این پروسه باید به تمام ادارات ولایات یکسان آغاز شود."
همایون همایون معاون اول ولسی جرگه که ریاست نشست عمومی را نیز بر عهده داشت، به کمیسیونهای مربوط دستور داد تا در این مورد با مقامات دولتی صحبت نماید.
بر اساس معلومات مقامات افغان، پروسه «سی. بی. آر» یا بلند بردن ظرفیت کارمندان ادارات و مسلکی ساختن نهادهای دولتی سه سال قبل از سوی حکومت افغانستان آغاز گردید و حالا در ۲۰ وزارت‌خانه و ادارات دولتی عملی میگردد.
مسئولان کمیسیون اصلاحات اداری و خدمات ملکی میگویند، تاکنون از طریق این پروسه دهها هزار تن در پستهای مختلف حکومتی مقرر شده و ظرفیتهای کاری هزاران کارمند دولتی نیز بلند رفتهاست.
هزینه پروسه «سی. بی. آر» در افغانستان از سوی برخی مؤسسات خارجی پرداخته میشود.
از سوی هم وزارت مالیه افغانستان میگوید، پروسه «سی. بی. آر» به‌گونه شفاف در ادارات دولتی عملی میگردد.
اجمل حمید عبدالرحیمزی سخنگوی این وزارت در صحبت با رادیو آزادی گفت:
"ما با جدیت و قاطعیت خود کار میکنیم در سال ۱۳۹۵ هدف که برای ما تعیین شده بود که در ادارات دولتی در پستهای مختلف افراد را استخدام کنیم خوشبختانه ما توانستیم از هدف تعیین شده بیشتر افراد را بر اساس اصل شایسته سالاری و بر اساس روابط مسلکی نه شخصی استخدام کنیم پروسه به شکل اساسی و درست تطبیق شده و تطبیق آن جریان دارد و در سال ۱۳۹۶ پلانها و برنامههای که ما از آدرس استخدام داریم به مردم اطمنیان میدهیم که نتیجه مثبت خواهد داشت."
این بار نخست نیست که از پروسه «سی. بی. آر» شکایت میشود بلکه پیش از این نیز برخی از داوطلبان پستهای دولتی گفتهاند که این پروسه به‌گونه درست و شفاف تطبیق نمیگردد.
اما وزارت مالیه افغانستان میگوید، این پروسه با در نظرداشت، اسناد، تجربه، توانایی و ظرفیت کاری داوطلبان عملی میگردد.
گزارش: فرشته ندا
