اولین زنی که به سطح معاونیت وزارت دفاع افغانستان رسید، دیروز جمعه استعفا کرد. پس از استعفای منیره یوسفزاده از معاونیت پرسنل و آموزش وزارت دفاع، توجه بسیاری به این موضوع جلب شد که آیا مشارکت زنان در رهبری نهادهای امنیتی چگونه تأمین می‌شود.
خانم یوسفزاده اعلام کرده که براساس تصمیم شخصی از وظیفه خود کنار رفته است.
یک روز پس از استعفای او سخنگویان نهادهای امنیتی گفته‌اند که حضور زنان در صفوف نیروهای امنیتی همچنان پُر رنگ است.
فواد امان، معاون سخنگوی وزارت دفاع روز شنبه به رادیوآزادی گفت که هنوز هم تعدادی از بانوان در سطح رهبری بخش‌های این وزارت حضور دارند: "بانوان در پست‌های رهبری به عنوان رئیس، جنرال، افسر و بریدمل در قرارگاه وزارت دفاع و در ولایات در سطح بالای قول اردوها فعالیت می‌کنند. وزارت دفاع ملی تلاش دارد تا حضور زنان را در این وزارت بین ۱۵ تا ۲۰ درصد افزایش دهد."
آقای امان افزود که بانوان در بخش‌های رزمی، اداری، مالی، عملیاتی و استخباراتی این وزارت فعالیت می‌کنند.
به گفته او، در حال حاضر در اردوی ملی ۲۰۰هزاری افغانستان، نزدیک به ۳۰۰۰ زن کار می‌کنند.
در همین حال وزارت داخله هم گفته که در حال حاضر نزدیک به ۴۰۰۰ زن در بخش‌های مختلف این وزارت مشغول کار هستند.
احمدضیا ضیا، معاون سخنگوی این وزارت به رادیو آزادی گفت که هدف این وزارت رسیدن به مشارکت ده‌هزارنفری زنان در صفوف نیروهای پولیس است.
از سوی دیگر، برخی از کاشناسان نظامی بر اهمیت حضور بانوان در نهادهای امنیتی و دفاعی تأکید کرده و گفته‌اند که از وضعیت موجود برای حضور زنان در نیروهای مسلح استفاده شود.
عتیق‌الله امرخیل، کارشناس نظامی در کابل می‌گوید: "حضور بانوان در نهادهای امنیتی و دفاعی یک نیاز است و سهم آنان در این نهادها بسیار با اهمیت است، فعلاً هر گونه شرایط برای فعالیت زنان در بخش‌های امنیتی و دفاعی فراهم شده است."
این در حالی است که در جامعه سنتی افغانستان کار دختران و زنان در صفوف نیروهای مسلح از حمایت بسیاری از خانواده‌ها برخوردار نیست.
پیش از این برخی انتقادهای هم از آزار زنان در نهادهای امنیتی و دفاعی مطرح شده است.
اما مسئولان نهادهای امنیتی و دفاعی افغانستان گفته‌اند که با عاملان آزار زنان در نهادهای امنیتی به شدت برخورد می‌کنند و وضعیت کار زنان در این نهادها رو به بهبود است.
